ΕΑΣ Δ. Καισαριανής: Συνεχίζουμε τον αγώνα με αξιοπρέπεια και ψηλά το κεφάλι

Αρχικά νιώθουμε την ανάγκη να ευχαριστήσουμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που μας ψήφισαν, αντιστεκόμενοι στους εκβιασμούς, τις συκοφαντίες, τη συναλλαγή και τα ταξίματα. Εμείς κοιτάμε στα μάτια τους συναδέλφους μας και όσοι μας στήριξαν πρέπει να νιώθουν υπερήφανοι!

Η ΔΑΣ έβγαλε ανακοίνωση για να ευχαριστήσει όσους την ψήφισαν γιατί «…ανανέωσαν τη στήριξή τους στις ταξικές δυνάμεις…»! Καλά σοβαρολογούν ή κοιτάζουν τον εαυτό τους στον καθρέπτη και βαυκαλίζονται;

Μιλάνε για ταξικό σωματείο, όταν στα τρία προηγούμενα χρόνια δεν μπορεί ακόμα και σε ώρα εργασίας να γίνει Γενική Συνέλευση με απαρτία, αλλά και όταν ακόμα έχει απαρτία οι αποφάσεις παίρνονται στο τέλος με 20-30 άτομα;

Δεν έκανε Γενική Συνέλευση (ΓΣ) για την απεργία – αποχή για την αξιολόγηση που έχει προκηρυχθεί εδώ και τρεις μήνες από την ΑΔΕΔΥ και την ΠΟΕ-ΟΤΑ! Δεν είχε το χρόνο ή υποτιμά την ανάγκη ενημέρωσης και ενεργούς συμμετοχής όλων των εργαζομένων; Θυμάστε όμως πώς έτρεξε να κάνει ΓΣ για να στείλει αντιπροσώπους το σωματείο μας στο ΠΑΜΕ, μια βαθιά διασπαστική κίνηση;

Είναι χαρακτηριστικό ότι οι εργαζόμενοι που τους γνωρίζουν καλύτερα (μόνιμοι και ΙΔΑΧ) αντιδρούν με αρνητικό τρόπο, είτε μη συμμετέχοντες στη ζωή και τη δράση του συλλόγου είτε κάποιοι απέχοντας ακόμα και από τις αρχαιρεσίες! Γιατί σου λένε και δεν έχουν και άδικο: Τι θα ακούσουμε; Του «ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗ» το ανάγνωσμα; Την καταγγελία σε όλους, μιας και μόνο αυτοί είναι οι συνεπείς και γνώστες της αλήθειας; Τη συκοφάντηση όλων όσοι έχουν διαφορετική άποψη ή την εκθείαση της «αγωνιστικής» Δημοτικής Αρχής που τα έχει όλα καλώς καμωμένα και ας εκβιάζει εργαζόμενους, υποσκελίζει τις υπηρεσίες και τους ίδιους και τηρεί άκρα του τάφου σιωπή για τον ΟΕΥ και δεν τηρεί όλους τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας για την εργασία των εργαζομένων κ.λπ.;

Από την άλλη αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους με ελαστικές εργασιακές σχέσεις ως εκλογική πελατεία και όχι ως μια δύναμη, που μπορεί λόγω των προβλημάτων που έχουν (τις ανασφάλειας και της ανεργίας) που αντιμετωπίζουν, να αποτελέσουν το μίγμα αυτό που θα βάλει σε κίνηση όλους τους εργαζομένους για να παλέψουν για ίδια αμοιβή για ίση δουλειά με δικαιώματα και για μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου για όλους τους εργαζομένους που έχουν εξαρτημένη εργασία με το Δήμο και τα Νομικά του Πρόσωπα, έχουν προσληφθεί με διαδικασίες ΑΣΕΠ και έχουν ανανεώσει τουλάχιστον μία φορά τη σύμβασή τους.

Είναι τυχαίο που η ΔΑΣ εμπορεύεται τις ελπίδες αυτών των εργαζομένων, αλλά έλειψαν οι ψήφοι της στο συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ για την ένταξη όλων αυτών των εργαζομένων στη δύναμή της, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα που ανανεώθηκαν οι συμβάσεις τους, όλοι οι εργαζόμενοι που είναι στους παιδικούς σταθμούς ή σ’ άλλες υπηρεσίες μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ κ.λπ. (περίπου 18.000) σ’ όλη την Ελλάδα να μην είναι μέλη της ΠΟΕ-ΟΤΑ λόγω της αρνητικής ψήφου των δυνάμεων του ΠΑΜΕ στο τελευταίο συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ (Απρίλης 2015)!

Είναι σωστό ή αποτελεί εργοδοτική παρέμβαση στη μεν γενική απεργία στις 17 Μάη οι εργαζόμενοι της κοινωφελούς εργασίας να απεργούν με πληρωμένο μεροκάματο, στη δε 48ωρη απεργία της ΠΟΕ-ΟΤΑ στις 22 & 23 Μάη όχι;

Ρωτάμε έτσι από αφέλεια: Μήπως αυτό έγινε γιατί στις 18 Μάη ήταν οι εκλογές του σωματείου;

Εμείς θεωρούμε ότι η συμμετοχή στην απεργία – για να έχει και νόημα – είναι μια συνειδητή πράξη και σε καμιά περίπτωση δεν συμφωνούμε με πληρωμένες απεργίες, γιατί αυτό αποτελεί πρόκληση στο σύνολο της εργατικής τάξης και δεν βοηθά τους εργαζομένους να σφυρηλατούν μια αγωνιστική και διεκδικητική στάση.

Επί τη ευκαιρία θεωρούμε πρόκληση και τη βιομηχανία των ρεπό που δίνονται ή υπερωριών που δεν εργάστηκαν ή δεν αντιστοιχούν στην προσφερθείσα εργασία, γιατί αδικεί όσους πραγματικά εργάζονται και χρησιμοποιείται επιλεκτικά σε ημετέρους ή για τη διαφθορά συνειδήσεων.

Όταν υπάρχει πραγματική ανάγκη για να εργαστεί εκτάκτως κάποιος εκτός ωραρίου εργασίας, πρέπει να αμειφθεί υπερωριακά και όχι με ρεπό. Το ρεπό δίνεται όταν κάποιος εργάζεται το Σάββατο από το πρωί έως το μεσημέρι και αυτό για να μην καταστρατηγείται το 5μερο και την Κυριακή η εργασία είναι πάντα με υπερωριακή αμοιβή. Αν υπάρχουν όμως τέτοιες και τόσες ανάγκες, όσες καταγράφονται στις χιλιάδες μέρες των ρεπό και των υπερωριών, τότε ένα ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα και μια «αγωνιστική» δημοτική αρχή αγωνίζεται όχι για την αύξηση του ημερήσιου χρόνου εργασίας, αλλά για προσλήψεις προσωπικού και μείωση του χρόνου εργασίας για να μην είναι ο κόσμος άνεργος.

Αγαπητοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες για να αλλάξει η ζωή μας θέλει αγωνιστική στάση και αξιοπρέπεια και δεν φτάνει μόνο να γκρινιάζουμε για την αυταρχική στάση ή για τις αδικίες και τις επιλεκτικές διακρίσεις της Δημοτικής Αρχής, αλλά να αγωνιζόμαστε και να τολμούμε να συγκρουστούμε και μ’ αυτή, αλλά και με αυτούς συνηγορούν, βρίσκονται στο κάδρο δίπλα της και όχι απέναντί της και στο πλευρό των εργαζομένων.

Καισαριανή Μάης, 2017
ΕΑΣ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ